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江苏奥莱特 2022 届校园招聘简章

作者: 郭群娜   审核人: 唐浩   文章来源: 本站原创    点击数:   发布时间: 2022-03-07

一、公司简介

江苏奥莱特新材料股份有限公司专注于混凝土研究、开发和产业化,被认定为“国家高新技术企业”,“江苏省优秀企业”,连续六年进入中国聚羧酸减水剂企业十强、连续两年获得中国外加剂企业十强。奥莱特参与了沪通长江大桥、孟加拉帕德玛大桥、福厦铁路、杭黄铁路等国内外重点工程的建设,是中国高铁外加剂持续领跑品牌。

二、2022 年校招招聘岗位

岗位名称

人数

专业

岗位职责要求

工作地点

技术推广工程师

30

1. 无机非金属材料、材料化学、土木工程、建筑材料、道路与铁道工程、材料科学与工程、化工、市场营销等相关专业

2. 本科及以上学历

1. 负责高铁及商混市场工程业务的维护,并协助新业务开拓;

2. 负责工程中标后的物资供应、结算等工作;

3. 热爱混凝土相关行业,有责任

心。

南京、苏州、杭州、合肥、武汉、广州、深圳、成都、济南、天津、福州等

技术服务工程师

10

1. 材料学、材料科学与工程专业、水泥、砂浆以及混凝土方向优先

2. 本科及以上学历

1.负责铁路工程中外加剂投标工作前、后期的试验配比工作; 2.负责解决施工期间出现的技术问题;

3.有责任心,工作积极主动,适应出差。

南京

研发工程师

5

1. 高分子化学、无机非金属、材料学等相关专业;有机合 成,混凝土修补,海工防护、防水材料等方向优先考虑;

1. 负责混凝土外加剂新产品研发和原有产品的优化;

2. 混凝土修补与防护材料的研发;

南京



2.硕士及以上学历



管理培训生

10

本科学历,市场营销、英语、法律、管理等相关专业

1.公司在培训和轮岗后,根据员工发展意向和公司实际情况分到行政、人力资源、企划等相关岗位;2.亲和力、沟通能力强。

南京及全国其他办事处

三、薪资福利

所有人员一经录用,提供有竞争力的薪酬和广阔的发展空间,并提供以下福利:

薪资

1、本科第一年综合收入8-12 万元(高底薪+高提成/高绩效);

硕士第一年综合收入12-15 万元(高底薪+高提成/高绩效);博士第一年综合收入25-30 万元(高底薪+高绩效) ;

2、每年两次调薪,平均调薪幅度不低于 10%;

如果你是篮球特长生、院校优秀辩手,底薪加1000;如果你是无机非等对口材料专业,底薪加500

如果你是党员毕业生、主要学生干部毕业生、党员等,底薪加300;特别优秀的你也可直接和老板面谈。

福利

1、保底绩效:第一年保底绩效1000 元/月;

2、驻外补贴:南京以外地区驻外补贴1000 元/月;

3、快速晋升:公平、公正并且快速的个人晋升(一到两年销售经理、三到五年区域经理);

4、学历提升:鼓励本科生攻读在职研究生,鼓励硕士博士等优秀人才攻读更高学位;

5、科研成果奖励:授权发明专利奖励1-2 万元/件、国际专利奖励5 万元/件,发表SCI 收录文章奖励2 万元/篇,EI 奖励1 万元/篇;研发的新产品按照利润提成三年;科技奖励1-20 万元,科研经费奖励等;

6、补充商业保险:除了社会保险及公积金外,还享受补充商业保险;

7、超长假期:过年超长年假(二十天左右);

8、免费住宿:公司总部和办事处均提供公寓式宿舍,生活设施全,并免费;

9、年度免费体检、生日会、集体游、节日礼券;

10、结婚 2000 元大红包,生子 1000 元大红包;

11、骨干员工持股激励计划;

12、享受南京市各项人才补贴政策(面试补贴、“名校优生”计划、“人才安居”计划、租房补贴)等。

四、联系我们

公司地址:南京市江北新区智能制造产业园汇鑫路22号

简历投递邮箱:aritzhaopin@163.com(岗位+姓名+学校+学历+专业)人力资源中心电话:025-576729761895205580918251805971

联系人:夏女士、万女士公司网址:www.arit.cn

直接添加奥莱特HR 微信,与 HR 面对面沟通。